Персонален ретийминг представлява фокусиран към ресурси и решения, интегриран процес за личностово развитие и структуриране на цели. Чрез него се отработва ефективното им постигане в група и се изследват стъпки за разработване на ползи.

Процесът персонален ретийминг преминава през 16 стъпки и съдейства за развиване на способността за изграждане на малки работещи промени. Той подпомага установяването на успешни стратегии и по-пълноценно използване на ресурсите на системата за постигане на личните и бизнес цели.