Какво е коучинг?
Това не е консултиране, не е тренинг, не е терапия. Коучинг е важна част от ново-възникваща организационна култура, насочена към разитие на мениджъри, лидери, ръководители и служители. Неговото определение може да звучи по следния начин: "Да придвижим важни хора от мястото, на което те се намират в момента до мястото, на което те искат да отидат". Коучинг е процес, който се практикува в разнообразни ситуации и е по-скоро "учене на място и навреме", отколкото "учене, предизвикано от случайни събития". Ползите от неговото приложение са многопосочни, като например да подпомогне намирането на отговори на следните въпроси:
- Как да преодолеем трудни лични моменти в служебни ситуации?
- Как да подобрим продуктивността и качеството на работата?
- Как да повишим на ангажираността и удовлетвореността на персонала?
- Развитието на какви умения ще е полезно за справяне с трудностите?
- Какъв подход има смисъл да се използва за постигане на важни цели?
- По какъв начин да организирам един цялостен процес за саморазвитие?
Видове коучинг
Разделението на коучинг практиките е съобразено, както с индивидуалните възможности и предпочитания, така и с организационните нужди. Процесът преминава стъпките - заявка, договаряне, същинска работа, проследяване на ефекта и може да бъде организиран като:
Защо да ползвате коучинг?
- Бързо се подобрява организационната култура и бизнес среда
- Съдейства за развитието и стабилизирането на групи и екипи
- Развива способността за взимане на по-добри мениджърски решения
- Стимулира справянето с предизвикателствата при промени
- Подобрява практикуването на професионални роли и отговорности
- Съдейства за развитие на идивидуална отговорност у служителите
- Подпомага развитието и стабилизирането на лидерски способности
- Разрвива ценни допълнителни умения у експертия персонал
- Подкрепя дейностите на мениджърския състав
- Съдейства за по-ефективно управление на стреса и времето
- Създава по-добра възможност за учене за продължителен житейски период
И още много допълнителни ползи получавате при използване на коучинг. Той може да се комбинира с други обучения, тренинги, процеси на фасилитиране и консултативни сесии.